使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
ツクイ広島西
広島市西区南観音5-11-10【正社員】訪問介護 サービス提供責任者（正社員）
電話での応募-
0120-106-311
コールセンター（9:00～20:00）
経験者歓迎／キャリアアップ【ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人】
業務用スマホ貸与あり！様々なスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実
【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務
 給与： |
月給25万8,000円～27万1,600円 時間外勤務手当あり ・特定事業所加算手当：１０，０００円／月含む |
 アクセス： |
バス「南観音7丁目」下車徒歩4分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ＜資格＞ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 訪問介護サービス実務経験3年以上 必須 ※サービス提供責任者の経験のある方 歓迎 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） |
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| メリット | 夜勤なし、車・バイク通勤OK、有給休暇あり、昇給あり、資格取得支援制度あり、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| サービス・職種の魅力 | お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 |
| 多彩なキャリアを描けます | 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 |
| 充実の社内研修制度 | 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から１年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修 など |
| 昇給・賞与でしっかり還元 | ツクイでは、前年度の実績などを考慮して、昇給や賞与の支給を行うことで頑張りを還元しています。自分の頑張りが収入アップに結びつくのはもちろん、チームで協力することで会社全体の実績にもつながり、貢献実感が得られることも魅力です。安定した収入を確保したいという方、ツクイで働いてみませんか？ |
| 待遇１ | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） |
| 待遇２ | ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ |
| 待遇３ | ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 ◆従事すべき業務の変更の範囲 キャリアアップによる当社業務全般 ◆勤務場所の変更の範囲 通勤距離、本人希望考慮 |
| 休日休暇 | 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) |
| 企業概要 | サービス内容：デイサービス／訪問介護 雇用主：株式会社ツクイ |
| ご来社案内 | 〒733-0035 広島県広島市西区南観音5-11-10 ＜アクセス＞ バス「南観音7丁目」下車徒歩4分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 |
