使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
世羅町内の学童クラブ
子育て支援施設のエリアリーダー（【正社員・準社員】）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜
電話での応募-
0120-983-337
採用担当
業界経験不問！担当地域をまとめるリーダーを募集しています！賞与実積2カ月／WEB面接対応
【資格・経験が活かせるお仕事です！子育て支援に熱意をお持ちの方を歓迎します！】
エリア内にある5～10程度の子育て支援施設(児童クラ ブ・児童館等)のマネジメントをご担当いただきます。 施設への巡回や運営指導など、現場の施設長やスタッ フのサポート・管理をお願いします。育成現場に放課 後児童支援員として入り、運営支援することもございます。
 給与： |
月給22万円～25万円 |
 アクセス： |
事業所により異なります(世羅町内) |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ・65歳未満(定年65歳) ・普通運転免許証(必須) ・社会人経験がある方 【下記の資格経験お持ちの方歓迎】 □学童保育施設(児童クラブ)での勤務経験 □保育士、教員(小中高・幼稚園教諭含む)、 社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 □業界や規模、年数問わずマネジメント 経験がある方 |
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| メリット | 児童館・学校・各種スクール、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、敷地内禁煙 |
| 【具体的な仕事内容】 | ◆担当施設マネジメント(巡回・運営管理・面談・労務管理等) ※5～10施設程度をご担当いただきます ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆各種研修の準備 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務等 |
| 働きがいPOINT☆ | 殆どのスタッフが前職は、保育士、幼稚園・学校教諭、児童養護 施設職員等、業界未経験でスタートしています。入社後は先輩ス タッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。また、ご本 人の希望があれば将来は新規エリアの開発や他のエリアの管理に も挑戦できるキャリアアップ制度もありますのでやりがいも◎ |
| 先輩の声 | 事業所で起こる様々な課題にじっくりと向きあい、ス タッフが楽しく・働きやすい環境づくりの手助けがで きることに日々やりがいを感じています！ （入社2年目/Aさん） |
| 1日の流れ（イメージ） | ▼午前は事務所で事務作業 ▼午後は学童の開所時間に合わせて巡回 ▼夕方に事務所へ戻って打ち合わせ ▼定時に退勤。お疲れ様でした！ |
| 休日・休暇 | ・土日祝、年末年始（12/29～1/3） ・産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇 |
| 待遇・手当 | ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ 社員紹介制度あり！ ＜最大5万円支給＞ ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ ・交通費支給：上限30,000円/月 ・車通勤OK ・制服貸与 ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・復帰お祝い金制度 ・確定拠出型年金（401K） ・ソシオークグループ契約保養施設優待利用 ・チケットぴあアフター5クラブ ・川崎フロンターレ観戦優待 ・アースフレンズ東京Z観戦優待 |
| 受動喫煙防止策 | 敷地内禁煙 |
| こんな方歓迎！ | ◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ◆保育士や幼稚園・学校教諭の経験を活かし てキャリアアップしたい ◆管理者としての経験を積んでみたい ◆行政と連携した仕事に興味がある ◆こどもたちの笑顔に関りながら、マネジメ ント職にも携わってみたい ◆教員・保育士等の経験を活かして、他の業 種にチャレンジしてみたい ◆こどもたちに関わる仕事をしながら、将来 設計もしっかりしたい |
| 入社後の流れ | 先輩社員のもと、3ヶ月ほどのOJTで業務を お教えしていきます。また、当社運営事業 所にて、1～2週間程度の実地研修を予定し ていますので、現場スタッフの気持ちもく み取れるようになりますよ。 ※1月～3月にご入社される場合は、当社の 尾道事務所にて開設準備のお手伝をしてい ただきます！ |
