使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
たのしい家安佐南（グループホーム）
広島市安佐南区祇園6丁目12‐31正社員 副施設長(管理者候補)/グループホーム/副ホーム長（正社員）
電話での応募-
0120-3148-21
西日本採用担当
将来はホーム長として活躍いただける方を募集！
利用者様の介護をしながら、グループホームの副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。
 給与： |
月給30万3,400円 |
 アクセス： |
ＪＲ可部線「古市橋」駅より徒歩10分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ・介護福祉士 |
|---|---|
| メリット | 社会保険加入、賞与あり、昇給あり、高収入、既卒・第二新卒活躍中、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 会社紹介 | ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 |
| ケア21の経営理念 | ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 |
| 充実の待遇＆福利厚生 | ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。 |
| 定年制を撤廃しました！ | ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 |
| 給与詳細 | ●月給 303,400円～ ・基本給 175,000円 ・地域手当 5,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・業態手当 3,800円 ・夜勤手当 25,000円 ＊時間外調整手当は、13時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。 |
| 福利厚生1 | ・昇給あり（1回/年） ・賞与あり（平均41万円/年） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断（定期健診・特殊健診あり） ★キャリア支援制度（グループにて特別価格 受講が可能。最大63,000円の補助あり） ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり |
| 福利厚生2 | ★組合制度（映画割引・共済給付金（お祝い からお悔やみまで最大50,000円支給）・提 携ホテルの割引・各種共済制度あり） ★スマ電（電気料金グループ特別割引） ★グループ団体傷害保険（割引率85％） ★ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を 壊してしまってもケア21が保証します） ★不動産紹介制度（手数料割引あり） ★スタッフ紹介制度（最大10万円） |
| 対策について | ●コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 ●受動喫煙対策について 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
