使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
ツクイ広島西
広島市西区南観音5-11-10【フルタイムパート】訪問介護 サービス提供責任者（パート）
電話での応募-
0120-106-311
コールセンター（9:00～20:00）
安心の大手／研修制度充実／お休み調整可。ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人
デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。
訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化、サ ービスへの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携 （サービス担当者会議出席等）／ヘルパーに対しての具体的援助 方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業 務管理／ヘルパーに対する研修、技術指導 など
 給与： |
時給1,420円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ・ICT手当：2,000円／月 支給 |
 アクセス： |
広島電鉄宮島線高須駅より 徒歩約15分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 資格：介護福祉士 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 経験：不問 |
|---|---|
| メリット | 未経験OK、主婦・主夫活躍中、時間・曜日応相談、夜勤なし、社員登用あり、車・バイク通勤OK、有給休暇あり、昇給あり、資格取得支援制度あり、敷地内禁煙 |
| サービス・職種の魅力 | お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこ と」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要 なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサー ビス提供責任者の仕事です。他職種と連携、調整を図りながら必 要なサービスを組み込んで生活基盤を支えていきます。 |
| 正社員を目指すことも可能 | ツクイでは社員登用制度をご用意しているため、正社員を目指し て働くことも可能です。最初はパート・アルバイトから始めて、 慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働 き方が可能。後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合っ た働き方を目指せる環境が魅力です。 |
| 充実の社内研修制度 | 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修 など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すこ とが可能です。入社から１年間はチューターという指導担当者が 育成・フォローを担当します。初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修 ／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修 など |
| 土日・祝日給与ＵＰ | ツクイは年中無休でサービス提供を行っています（事業所により 異なる）。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには 時給を１００円ＵＰし支給しています。「効率よく働きたい」「 週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給ア ップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ |
| 待遇１ | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 待遇２ | ◆年次有給休暇 ◆特別手当 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジＯＫ ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ ◆母（父）子育児手当 （満18歳未満の子…1万円） ◆副業・Wワーク可（社内規定有） |
| 待遇３ | ■2023年認定「くるみん」取得 「子育てサポート企業」として、従業員一人 ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を 最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで います |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 ◆従事すべき業務の変更の範囲 なし ◆勤務場所の変更の範囲 なし ◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算 契約期間または更新回数の上限) 就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該 当しない場合。更新上限なし。 |
| 休日休暇 | 勤務日数：週5日程度 ※月170時間程度勤務 できる方 歓迎 勤務曜日：応相談 休日：シフト制 |
| 企業概要 | サービス内容：デイサービス／訪問介護 従業員構成（2022．9月現在）：男性8名 女 性25名 年代（2022．9月現在）：20代2名 30代3名 40代7名 50代11名 60代9名 70代2名 雇用主：株式会社ツクイ |
| ご来社案内 | バス「南観音6丁目」下車徒歩3分 |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェッ ク 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客 様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画 書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問 へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 1 7:30～ 勤務終了 |
